抓实季度考核督导 助力项目提质增效

为进一步规范基层管理、压实岗位职责、提升全员工作效率，近期，人力资源部深入各项目开展季度绩效考核及现场专项检查工作。检查围绕项目人员定编、考勤及基础资料管理、培训方面、员工健康管理、资料保管及存档等关键维度开展全面督导核查。

检查坚持问题导向，对现场薄弱环节、不规范服务行为、制度落实不到位等问题进行现场指正、逐项梳理，建立问题台账，明确整改时限与责任人，形成检查、整改、复核闭环管理机制。

通过常态化考核督导，有效强化了员工纪律意识、标准意识和责任意识，项目人员管理更加规范有序，队伍整体精神面貌焕然一新，有力推动项目基础服务标准化、精细化落地，切实促进项目整体服务品质稳步提升。

下一步，人力资源部将持续夯实基层队伍建设，为公司高品质服务发展筑牢人力保障。（文/郑巍）