落实国家政策 保障员工权益

随着国家《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的颁布实施，明确要求为在职超龄员工缴纳单一工伤保险。为此，公司严格遵守国家法规，全力保障员工权益，在公司财务现金流紧张的情况下自9月份开始为符合条件的860名超龄员工缴纳了单一工伤保险，下一步还将进一步扩大至外地分公司，在当地社保局为符合条件的在职超龄员工缴纳单一工伤保险，以便让更多的员工获得权益保障，同时也降低企业用工风险。

随着此次保险的缴纳，较大程度的解决了之前因超过法定退休年龄无法通过社会保险覆盖此类员工，导致员工权益得不到保障，企业存在较大用工风险的情况。（文/王玉林）